Checklist Memilih Software Payroll dan HRIS

Daftar periksa sebelum berlangganan software payroll atau HRIS: perhitungan pajak dan BPJS, aturan ketenagakerjaan, data dan keamanan, integrasi, harga, dan kontrak.

0 / 16 selesai

Pajak

BPJS

Ketenagakerjaan

Data & keamanan

Integrasi

Harga & kontrak

Checklist ini dipakai sebelum demo untuk menyusun pertanyaan, dan sesudah demo untuk mencatat bukti. Tandai setiap baris hanya bila vendor sudah menunjukkannya dengan data uji Anda sendiri, bukan sekadar menyebutnya di presentasi.

Cara memakai. Bawa daftar ini ke setiap demo. Untuk baris pajak dan BPJS, minta vendor menghitung contoh karyawan Anda di layar, lalu cocokkan dengan perhitungan manual. Untuk baris ketenagakerjaan, uji THR karyawan dengan masa kerja di bawah 12 bulan dan lembur di hari libur. Untuk baris data, minta dokumen tertulis, bukan jawaban lisan.

Contoh ilustratif. Misalkan dua vendor sama-sama mengaku mendukung Coretax. Vendor pertama bisa mengekspor file impor bukti potong dan menunjukkan hasil impornya; vendor kedua hanya menyediakan laporan PDF. Hanya vendor pertama yang lolos baris ketiga.

Batasannya. Checklist tidak menggantikan konsultasi dengan konsultan pajak atau praktisi hukum ketenagakerjaan untuk kasus khusus, misalnya karyawan asing, pegawai yang dipindahkan antarcabang, atau struktur upah yang diatur perjanjian kerja bersama. Panduan lengkapnya ada di cara memilih software payroll yang paling cocok.

Panduan terkait