Gajian Tertibhttp://localhost:4173/Panduan memilih software payroll dan HRIS yang paling cocok untuk UMKM Indonesia: PPh 21 TER, BPJS 2026, THR, lembur, e-Bupot Coretax, harga per karyawan, dan TCO 3 tahun.id-ID Absensi, cuti, lembur, dan self-service karyawan di HRIS: kapan perlu, berapa biayanya, dan cara mengujinyahttp://localhost:4173/simulasi-memilih/absensi-cuti-lembur-self-service/http://localhost:4173/simulasi-memilih/absensi-cuti-lembur-self-service/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTPanduan memilih modul absensi (mesin sidik jari, wajah, mobile GPS), cuti tahunan, persetujuan lembur, dan self-service karyawan di HRIS untuk UMKM Indonesia, dengan contoh biaya ilustratif. Cara memilih software payroll dan HRIS yang paling cocok untuk UMKM: metode 6 langkah tanpa peringkat vendorhttp://localhost:4173/simulasi-memilih/cara-memilih-software-payroll-paling-cocok/http://localhost:4173/simulasi-memilih/cara-memilih-software-payroll-paling-cocok/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTMetode memilih software penggajian atau HRIS yang paling cocok dengan jumlah karyawan, pola kerja, dan kemampuan tim di Indonesia, dari daftar kebutuhan dan matriks penilaian sampai uji paralel. Fitur wajib software payroll di Indonesia 2026: peta aturan ke fitur, dari upah minimum sampai slip gajihttp://localhost:4173/harga-aturan/fitur-wajib-payroll-indonesia-2026/http://localhost:4173/harga-aturan/fitur-wajib-payroll-indonesia-2026/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTDaftar fitur yang harus ada di software penggajian untuk Indonesia, dipetakan ke aturannya: upah minimum 2026, PPh 21 TER, BPJS, THR, lembur, cuti, PKWT, slip gaji, dan bukti potong. Hitung payback pindah ke software payroll: dari Excel atau dari jasa outsourcing, dengan contoh angkahttp://localhost:4173/simulasi-memilih/hitung-payback-dari-excel-atau-outsourcing/http://localhost:4173/simulasi-memilih/hitung-payback-dari-excel-atau-outsourcing/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTCara menghitung berapa lama biaya awal pindah ke software payroll kembali, dari penghematan waktu HR, biaya jasa yang dihentikan, dan koreksi yang dihindari, dengan dua contoh ilustratif. Integrasi software payroll dengan akuntansi, bank, mesin absensi, dan Coretax: cara kerja, biaya, dan titik gagalhttp://localhost:4173/risiko-sumber/integrasi-akuntansi-bank-mesin-absensi/http://localhost:4173/risiko-sumber/integrasi-akuntansi-bank-mesin-absensi/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTCara menghubungkan software payroll dengan akuntansi, transfer gaji bank, mesin absensi, BPJS, dan Coretax, plus uji dan biaya ilustratif. Iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan 2026 di software payroll: tarif, batas upah, JKP, dan cara mengujinyahttp://localhost:4173/harga-aturan/iuran-bpjs-batas-upah-2026-di-software/http://localhost:4173/harga-aturan/iuran-bpjs-batas-upah-2026-di-software/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTTarif iuran BPJS Kesehatan, JHT, JP, JKK, JKM, dan JKP untuk pekerja penerima upah, batas upah 2026, dan pengaturan yang harus bisa diubah di software payroll, dengan contoh hitungan. Jasa payroll outsourcing atau software payroll: perbandingan biaya, tanggung jawab, dan risiko untuk UMKMhttp://localhost:4173/harga-aturan/jasa-payroll-outsourcing-vs-software/http://localhost:4173/harga-aturan/jasa-payroll-outsourcing-vs-software/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTKapan jasa payroll outsourcing lebih masuk akal daripada software payroll di Indonesia, siapa yang tetap bertanggung jawab atas PPh 21 dan BPJS, PPN dan PPh 23 atas jasa, dan contoh hitungan. Kenaikan harga software payroll saat perpanjangan: tahunan vs bulanan, harga promo, dan cara membatasi kenaikanhttp://localhost:4173/simulasi-memilih/kenaikan-harga-perpanjangan-tahunan-vs-bulanan/http://localhost:4173/simulasi-memilih/kenaikan-harga-perpanjangan-tahunan-vs-bulanan/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTCara menghitung dan menegosiasikan kenaikan harga software payroll dan HRIS saat kontrak diperpanjang, perbandingan bayar tahunan dan bulanan, perpanjangan otomatis, dan contoh hitungan dengan PPN. Kesalahan umum payroll di UMKM dan cara software mencegahnya: dari status PTKP sampai THR yang terlambathttp://localhost:4173/risiko-sumber/kesalahan-umum-payroll-umkm/http://localhost:4173/risiko-sumber/kesalahan-umum-payroll-umkm/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTPola kesalahan penggajian yang paling sering terjadi di UMKM Indonesia, dampaknya terhadap PPh 21, BPJS, THR, dan lembur, serta pengaturan software dan kebiasaan kerja yang mencegahnya. Kontrak software payroll dan HRIS: pasal ekspor data, SLA saat tanggal gajian, pembaruan aturan, dan pemutusanhttp://localhost:4173/risiko-sumber/kontrak-saas-hr-ekspor-data-sla/http://localhost:4173/risiko-sumber/kontrak-saas-hr-ekspor-data-sla/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTPasal kontrak SaaS payroll yang perlu dicek: ekspor data dan riwayat gaji, SLA saat gajian, pembaruan aturan pajak/BPJS, dan cara berhenti. Migrasi data karyawan ke software payroll: data apa yang dipindah, kapan waktunya, dan cara menjalankan periode paralelhttp://localhost:4173/risiko-sumber/migrasi-data-karyawan-ke-software-payroll/http://localhost:4173/risiko-sumber/migrasi-data-karyawan-ke-software-payroll/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTLangkah migrasi dari Excel atau software lama ke software payroll dan HRIS baru di Indonesia: data master, riwayat PPh 21 tahun berjalan, saldo cuti, BPJS, waktu terbaik, dan uji paralel. Model harga software payroll: per karyawan, biaya dasar, minimum karyawan, modul, dan paket berjenjanghttp://localhost:4173/harga-aturan/model-harga-per-karyawan-biaya-dasar-modul/http://localhost:4173/harga-aturan/model-harga-per-karyawan-biaya-dasar-modul/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTCara membaca harga software payroll dan HRIS di Indonesia, dari tarif per karyawan dan biaya dasar sampai minimum tagihan, modul tambahan, dan diskon tahunan, dengan hitungan titik impas. Harga software payroll dan HRIS untuk UMKM 2026: komponen biaya, model harga, dan aturan yang harus didukunghttp://localhost:4173/harga-aturan/panduan-harga-software-payroll-hris/http://localhost:4173/harga-aturan/panduan-harga-software-payroll-hris/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTPanduan lengkap biaya software penggajian dan HRIS di Indonesia, dari harga per karyawan, biaya dasar, modul, dan implementasi sampai PPh 21 TER, BPJS, dan Coretax. PPh 21 TER dan e-Bupot 21/26 di Coretax: apa yang harus dikerjakan software payroll setiap bulanhttp://localhost:4173/harga-aturan/pph-21-ter-dan-e-bupot-coretax/http://localhost:4173/harga-aturan/pph-21-ter-dan-e-bupot-coretax/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTCara software payroll menangani PPh 21 dengan TER PP 58/2023, perhitungan ulang masa pajak terakhir, PPh 21 DTP 2026, bukti potong di Coretax, serta tenggat setor dan lapor PMK 81/2024. PPN langganan software payroll dan HRIS: tarif efektif 11%, vendor luar negeri PMSE, dan PPh 23 atas jasa payrollhttp://localhost:4173/harga-aturan/ppn-langganan-software-hr-dan-pmse/http://localhost:4173/harga-aturan/ppn-langganan-software-hr-dan-pmse/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTCara menghitung pajak atas langganan software HR di Indonesia: PPN 12% dengan DPP 11/12, PPN PMSE untuk vendor luar negeri, setor sendiri bila vendor bukan pemungut, dan PPh 23 atas jasa payroll. Simulasi biaya software payroll per karyawan per bulan: tiga contoh UMKM dengan 15, 60, dan 150 karyawanhttp://localhost:4173/simulasi-memilih/simulasi-biaya-payroll-per-karyawan/http://localhost:4173/simulasi-memilih/simulasi-biaya-payroll-per-karyawan/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTContoh hitungan biaya bulanan software payroll dan HRIS untuk UMKM Indonesia dengan 15, 60, dan 150 karyawan, termasuk biaya dasar, modul, PPN, dan biaya efektif per karyawan. Simulasi TCO 3 tahun payroll: software SaaS vs jasa outsourcing vs Excel untuk usaha yang tumbuh dari 60 ke 80 karyawanhttp://localhost:4173/simulasi-memilih/simulasi-tco-3-tahun-payroll-hris/http://localhost:4173/simulasi-memilih/simulasi-tco-3-tahun-payroll-hris/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTContoh lengkap total biaya kepemilikan (TCO) 3 tahun untuk software payroll, jasa payroll outsourcing, dan spreadsheet, termasuk pertumbuhan karyawan, kenaikan harga, PPN, dan waktu internal. Skenario uji demo software payroll: 12 kasus dengan jawaban yang sudah dihitung, dari THR prorata sampai lembur hari liburhttp://localhost:4173/simulasi-memilih/skenario-uji-demo-payroll/http://localhost:4173/simulasi-memilih/skenario-uji-demo-payroll/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTDaftar 12 skenario uji untuk demo software payroll dan HRIS di Indonesia, lengkap dengan hasil yang diharapkan: PPh 21 TER, batas upah BPJS, THR prorata, lembur, PKWT, karyawan keluar, dan Coretax. Slip gaji, THR, lembur, dan kompensasi PKWT: kewajiban hukum pemberi kerja dan apa yang harus dicatat softwarehttp://localhost:4173/risiko-sumber/slip-gaji-thr-lembur-kewajiban-hukum/http://localhost:4173/risiko-sumber/slip-gaji-thr-lembur-kewajiban-hukum/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTKewajiban slip gaji (PP 36/2021), THR H-7 dan denda 5%, lembur 1/173, dan kompensasi PKWT, dengan contoh hitungan dan bukti yang disimpan. Sumber resmi payroll dan HR di Indonesia: tempat mengecek PPh 21, BPJS, upah minimum, THR, dan data pribadihttp://localhost:4173/risiko-sumber/sumber-resmi-payroll-hr-indonesia/http://localhost:4173/risiko-sumber/sumber-resmi-payroll-hr-indonesia/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTDaftar sumber resmi untuk mengecek aturan gaji di Indonesia: DJP dan Coretax, JDIH Kemenkeu, BPJS, Kemnaker, dan basis data peraturan. UU PDP dan PP 33/2026 untuk data karyawan di software payroll dan HRIS: biometrik, gaji, akses, dan vendorhttp://localhost:4173/harga-aturan/uu-pdp-data-karyawan-pp-33-2026/http://localhost:4173/harga-aturan/uu-pdp-data-karyawan-pp-33-2026/Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 GMTKewajiban pelindungan data karyawan saat memakai software payroll dan HRIS di Indonesia: data spesifik seperti biometrik dan keuangan, perjanjian dengan vendor, kebocoran 3 × 24 jam, dan PP 33/2026.